陜西如意廣電科技有限公司用人觀：廣納賢才，適才適用，注重發揮人才的優勢作用。如意廣電人確信：人才是企業發展的根本。人才是企業的第一資源，一切的經營管理創新都是以人為第一要素的。公司本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，建立用人制度。
    公司非常注重人力資源的開發和管理，制定了科學的人力資源分析、招聘和培訓等計劃，公司經常邀請專家學者來公司作學術報告和專題講座，為員工開展多種形式的專業培訓。已從以往注重知識的培訓、技能培訓，逐步轉化向素質培訓轉化。
    人的需求是多種多樣的，公司對于員工的激勵手段是多樣化的。公司投入專項資金，建立了人才公寓、娛樂活動中心，為員工提供了一個舒適的工作和生活環境；建立“生產崗位能手”、“優秀共產黨員”等評選制度，給予員工精神獎勵和豐富的物質獎勵。增加員工的責任心和榮譽感；公司制定嚴格的考核制度，考核結果直接與工資和選拔任免掛鉤，員工的積極性因此大大提高；黨委、工會、團委等組織經常性開展各種活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，做到真正關心員工、愛護員工，滿足員工的需求。